Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 17302:

я работаю 6 часов в день с 9-00 до 15-00 и мою административные кабинеты и 2-ой этаж школы и все лестницы ,входит ли в норму 500 кв.м на 1 ставку протирание пыли и уборка ковров или это считается дополнительными метрами.И если я площадь в 500 кв.м мою нес

Ответ:

Уважаемая Елена!

В соответствии с установленными требованиями к санитарному состоянию и содержанию общеобразовательного учреждения, утвержденных Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 28.11.2002 № 44 «О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов САНПИН 2.4.2.1178-02», уборку классов и других учебных и вспомогательных помещений проводят после окончания уроков при открытых окнах или фрамугах. Если учреждение работает в две смены, уборку проводят дважды. Моют полы, протирают места скопления пыли (подоконники, радиаторы и др.). Один раз в месяц проводят генеральную уборку помещений с применением не только моющих, но и дезинфицирующих средств, разрешенных в установленном порядке. Моют снаружи и изнутри окна и оконные проемы. Места общего пользования (туалеты, буфет, столовая и медицинский кабинет) всегда убирают с использованием дезинфицирующих средств. Санитарно-техническое оборудование подлежит ежедневному обеззараживанию.

С учетом данного Постановления, протирание пыли не является дополнительной работой, уборка территории дважды в день не является превышением нормы.

Однако, если Вы считаете, что работодателем нарушаются Ваши трудовые права, Вы вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Калужской области, расположенную по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, 16, занимающуюся вопросами разрешения трудовых споров в Калужской области.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 10.12.2009

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Трудовые права
• Перейти к списку вопросов