Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Трудовые права

Всего: 287 страницы: 2  3  4  5  6 следующие

Вопрос 19756: Здравствуйте!Работал на"ПО"Металлист"на Грабцевском шоссе 57.Безо всякой причины не допустили до работы, начирикали выговоры, заставили уволиться.Написал заявление о выдаче документов в 2 экземплярах,отдал.На моем экземпляре стоит дата и п

Уважаемый Виктор! В данном случае мы можем дать Вам только общую юридическую консультацию. В статье 352 Трудового кодекса РФ предусмотрены способы защиты трудовых прав и свобод, основными которыми являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита. Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спор ... подробнее »

Вопрос 19717: Здравствуйте! Я работаю в сельской местности заместителем директора школы. Имею ли я право на укороченный рабочий день. При 40-часовой 6-дневной рабочей неделе мы работаем до 15.00, в субботу до 13.00 Если да, то на основании какого документа и какова про

Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 Трудового кодекса РФ). В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включается: - учебная (преподавательская), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа; ... подробнее »

Вопрос 19708: У меня диплом высшего проф. образования квалификация Менеджер по спец-ти "Менеджмент организации"(2005г) Сейчас поступила в КГУ в магистратуру на "Метод. сопровождение в дошкольном образовании"(заочно, бюджет). В отделе кадров не подпи

Уважаемая Яна!     Предоставление дополнительного отпуска (учебного отпуска) работникам, совмещающим работу с обучением, является одной из гарантий, определенных в гл. 26 Трудового кодекса РФ. Статьей 177 ТК РФ предусмотрено, что гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования ... подробнее »

Вопрос 19700: Здравствуйте!Мой муж,многодетный отец четверых несовершеннолетних детей работает курьером в Таширпицце.Когда устраивался 4 месяца назад,ему сказали, что работа будет 3 дня через 3.Рабочий день начинается с 10:00 утра до 23:00 и даже до 23:30 вечера. Моего

Уважаемая Юлия!     Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучение соответствующих документов. Без них мы можем дать Вам только общую юридическую консультацию. В статье 352 Трудового кодекса РФ предусмотрены способы защиты трудовых прав и свобод, основными которыми являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; суде ... подробнее »

Вопрос 19682: Хочу осветить ситуацию в организациях ООО "КООО ВОИ", ООО "КомфортСтрой" г.Калуги,руководителем, которых является Высоколян Василий Петрович. Василий Петрович, является выдающимся строителем и "ДОБРОСОВЕСТНЫМ&a

    Уважаемая Наталия Евгеньевна!     В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной т ... подробнее »

Всего: 287 страницы: 2  3  4  5  6 следующие

Перейти к списку вопросов

Задать вопроc:

Задать вопрос могут только авторизованные пользователи!

Войти:

Логин:

Пароль:

Новичок? Зарегистрируйтесь