Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 17224:

День добрый. Вы отвечале Ольге из ОАО "Калугатрансмаш" на вопрос о не выплате всех причитающихся ей сумм....ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 11%....следовательно мне будут начисляться выплаты плюс 11% от

Ответ:

Как Вам сообщалось ранее, в соответствии со ст.236 ТК РФ  при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Действительно, в соответствии с Указанием ЦБ РФ от 10.07.2009 № 2259-У с 13.07.2009 ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 11 % годовых.

Таким образом, одна трехсотая от 11% годовых составляет 0, 00036 % от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Сумму процентов (денежной компенсации) Вы должны будете рассчитать и отразить в исковом заявлении.

Безусловно, Вы также можете просить денежную компенсацию морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

По вопросу, касающемуся применения законодательства о компенсации морального вреда, можно также ознакомиться с  Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 27.08.2009

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Трудовые права
• Перейти к списку вопросов