Новости 
За жучки положена ответственность
01.11.2007
В Постановлении от 3 апреля 2007 года № 62617/00 Европейский Суд по правам человека постановил, что прослушивание телефона работника, а также контроль за его электронными сообщениями и работой с Интернет при отсутствии в законодательстве страны каких-либо положений, регулирующих мониторинг использования работником на рабочем месте телефона, электронной почты или Интернета не соответствует закону.
При этом не имеет значения, что данные не раскрываются третьим лицам и не используются при дисциплинарном или ином разбирательстве, не учитывается также юридический статус организации, где работник трудится. В конкретном деле речь шла о государственном служащем.
Сбор и хранение без ведома работника персональной информации, относящейся к использованию телефона, электронной почты или Интернета, является вмешательством в право на уважением личной жизни и корреспонденции, гарантированное ст. 8 Европейской Конвенции.
Суд взыскал с государства-ответчика в пользу заявителя по этому делу компенсацию причиненного морального вреда в размере 3000 Евро.
Напомним, что решения Европейского Суда носят прецедентный характер и должны учитываться в правоприменительной практике.
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
Добавить комментарий
Все поля являются обязательными для заполнения.
