Новости 
Молодая мать отстояла в суде свое право на работу
25.01.2011
В Санкт-Петербурге женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, добилась восстановления на работе и выплаты компенсаций.
11 ноября 2010 года Санкт-Петербургский суд признал незаконным сокращение Ирины Столяровой, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, и обязал руководство «Городской Мариинской больницы» восстановить женщину на работе и взыскать в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере 104 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в размере 2 тысяч рублей.
Ирина Столярова работала в «Городской Мариинской больнице» оператором котельной с декабря 2003 года. В июне 2009 женщина вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте 2010 года И. Столярова получила от работодателя уведомление о предстоящем увольнении в связи сокращением штата, и позже, в июне 2010 года, женщина была уволена. Молодая мама при поддержке организации «Петербургская Эгида» обратилась в суд с заявлением о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Представители больницы с иском не согласились, ссылаясь на то, что в документах произошла техническая ошибка: увольнение было оформлено по ошибочной статье Трудового кодекса (вместо того, чтобы уволить часть штата в связи с ликвидацией подразделения, произошло увольнение по сокращению штата). Однако судья, подробно разобравшись в материалах дела и исходя из того, что трудовое законодательство четко определило, что увольнение возможно лишь по ликвидации предприятия, но не подразделения, вынес решение - удовлетворить требования Ирины Столяровой.
Источник: сайт Пермской гражданской палаты
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
Добавить комментарий
Все поля являются обязательными для заполнения.
