Вопрос-Ответ
Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).
Вопрос 436:
Скажите правда что матери одиночки должны оплачивать больничный лист 100% и по какому закону?
Ответ:
В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности определяется Конституцией РФ (ст. 39), Трудовым кодексом РФ (ст. 183), Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» ( ст.ст. 6, 7). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случаях: болезни самого работника, болезни члена семьи работника при необходимости ухода за ним, санаторно-курортного лечения работника и др. Временную нетрудоспособность работника подтверждает листок нетрудоспособности, выдаваемый врачом медицинского учреждения системы здравоохранения, имеющим специальную лицензию на его выдачу. Законодателем предусмотрены особые правила определения продолжительности выплаты пособия в случае болезни ребенка при необходимости ухода за ним. Если заболел ребенок в возрасте до 7 лет, то листок нетрудоспособности выдается на весь период его болезни (включая период ремиссии) члену семьи, осуществляющему уход, на срок не более 60 дней. При этом в случае пребывания ребенка в стационаре весь этот период с ним может по желанию находиться член семьи. Данное пособие выплачивается не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком. В случае болезни ребенка в возрасте от 7 до 15 лет больничный лист выдается на члена семьи, осуществляющего уход, на срок не более 15 дней. В случае помещения ребенка в стационар больничный лист выдается на весь период пребывания в стационаре. При некоторых заболеваниях (болезни сердца, крови, обострения хронических заболеваний желудочно-кишечного тракта, ожоговой болезни и др.) больничный лист выдается на весь период болезни члену семьи, осуществляющему уход, но не более 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком. На основании ст.7 Федерального Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ размер пособия при временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы будет составлять: 100% среднего заработка работника при страховом стаже 8 и более лет; 80% среднего заработка при страховом стаже 5 и более лет; 60% среднего заработка при страховом стаже до 5 лет. Для работников, осуществляющих уход за ребенком, законодателем предусмотрен особый порядок определения размера пособия. При амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней болезни больничный лист оплачивается в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни 50%; при стационарном лечении ребенка – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Размер пособия при временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный ФЗ о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год. На сегодняшний день максимальный размер пособия при временной нетрудоспособности составляет 16125 рублей в месяц. Никаких специальных льгот для одиноких матерей (отцов) законодатель не предусматривает.
--
С уважением, Ю. Зельников
Дата публикации: 22.08.2007
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
Задать вопроc:
Задать вопрос могут только авторизованные пользователи!
Войти:
Новичок? Зарегистрируйтесь
