Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 19162:

Спасибо за ответ. Но в итоге, получается, что молодежь, а она, как правило без связей, не может устроиться на работу по месту жительства... Так диктует закон. И специалистам в возрасте от 35 лет вообще о хорошей работе на селе и думать не стоит. Так тоже

Ответ:

Уважаемая Любовь!

Безусловно, Вы поднимаете весьма актуальные вопросы для всех сельских местностей Российской Федерации (развитие инфраструктуры села, увеличение количества рабочих мест, внедрение культурных мероприятий, ориентированных на детей и молодежь).

В соответствии со ст. 12 Закона Калужской области от 10.06.2002 N 124-ОЗ «Об Уполномоченном по правам человека в Калужской области» Уполномоченный рассматривает жалобы всех граждан Российской Федерации, лиц без гражданства и иностранных граждан, находящихся на территории Калужской области.

Средствами, указанными в данном Законе, Уполномоченный способствует восстановлению нарушенных прав, совершенствованию законодательства Калужской области о правах человека и гражданина и приведению его в соответствие с общепризнанными принципами и нормами международного права, законодательством Российской Федерации.

В соответствии с международными нормами и нормами российского трудового законодательства "никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального или должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами". Такие гарантии предусмотрены в ст. 64 ТК РФ, ст. 1 Конвенции Международной организации труда N 111.

Как правило, большинство поступающих жалоб как раз от специалистов, которым до пенсии осталось несколько лет и которые не могут найти себе достойного применения. Не говоря уж о пенсионерах, для которых шанс трудоустройства сокращается в разы.

Вместе с тем порой специалисты, которым уже за 50, имеют богатый практический опыт, умение предвидеть и нивелировать риски.

Ваши предложения относительно увеличения рабочих мест для молодых специалистов будут учтены в дальнейшей работе по совершенствованию законодательства в Калужской области.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 03.03.2014

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Трудовые права
• Перейти к списку вопросов