Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 18546:

Я развелась с мужем,имеем с ним двух совместных детей,и по прошествии трех лет родила третьего ребенка,будучи в разводе.Буду-ли я иметь статус матери-одиночи и какими лготами могу воспользоваться?

Ответ:

Уважаемая Александра!

Несмотря на то, что понятие «одинокая мать» используется в законодательстве, прямо и однозначно в нормативных правовых актах оно никак не определяется.

Исходя из анализа документов, для предоставления социальных льгот под «одинокой матерью» следует понимать женщину:

- родившую ребенка вне брака, в свидетельстве о рождении ребенка которой отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери;

- усыновившую ребенка вне брака.

В частности, такая трактовка понятия «одинокая мать» применяется в большинстве документов, предусматривающих назначение различных социальных пособий, а также в Трудовом кодексе (ст. 261), где сказано, что расторжение трудового договора  с одинокими матерями, воспитывающими детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), по инициативе работодателя не допускается, за исключением увольнения при ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем). Также трудовым законодательством предусмотрено, что одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 Трудового кодекса РФ). Имеют одинокие родители и иные льготы, предусмотренные трудовым законодательством для лиц с семейными обязанностями: установление неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ), ограничение работы в ночное время (ст. 96 ТК РФ), гарантии при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259 ТК РФ) и др.

Следует добавить, что льготы и пособия одиноким матерям устанавливаются также региональным и местным законодательством. Так, Законом Калужской области от 30.12.2004 № 10-ОЗ «О ежемесячном пособии на ребенка» предусмотрено ежемесячное пособие на детей одиноких матерей (в возрасте до 7 лет – 5 000 рублей, старше 7 лет – 400 рублей). Однако право на указанное пособие имеют только семьи со среднедушевым доходом, не превышающим величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в Калужской области.

По вопросам назначения областного пособия, а также местных льгот рекомендую Вам обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Льготы для одиноких родителей также предусмотрены налоговым законодательством. В соответствии со ст. 218 Налогового кодекса РФ налогоплательщик имеет право на получение стандартных налоговых вычетов с 1 января 2012 года: 1 400 рублей - на первого ребенка; 1 400 рублей - на второго ребенка; 3 000 рублей - на третьего и каждого последующего ребенка; 3 000 рублей - на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы. Налоговый вычет производится на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

В налоговом законодательстве используется не понятие «одинокий родитель», понятие «единственный родитель».

Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.

В данном случае применять термин «единственный родитель» необходимо из его буквального толкования: именно такой родитель для ребенка является единственным, а второго родителя у ребенка нет. Это обстоятельство можно установить из свидетельства о рождении ребенка, в котором должен быть указан только один родитель ребенка

Как следует из разъяснений контролирующих органов, подтверждением тому, что родитель является единственным, будет также свидетельство о смерти второго родителя либо выписка из решения суда о признании его безвестно отсутствующим. В свидетельстве о рождении ребенка в этом случае могут значиться оба родителя

Как справедливо отмечает Минфин России, родитель не является единственным в следующих случаях:

- если брак между родителями расторгнут;

- если родители ребенка не состоят и не состояли в зарегистрированном браке;

- если один из родителей лишен родительских прав.

По трудовым вопросам и произведению стандартных налоговых вычетов  рекомендую Вам обращаться к своему работодателю.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 16.07.2012

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Социальное обеспечение
• Перейти к списку вопросов