Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Трудовые права

Всего: 287 страницы:  1  2  3  46  7  8  9  10 следующие

Вопрос 19416: Я мать-одиночка, имею двух детей до 14 лет и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В феврале младшему ребенку исполняется 1,5 года. В марте я хочу выйти на работу, но уже на другое место работы на другом предприятии. Имею ли я право на неполны

Уважаемая Ирина!     Порядок установления неполного рабочего дня урегулирован в статье 93 Трудового кодекса РФ. Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю), установленная по соглашению сторон и оплачиваемая пропорционально отработанному времени. Различаются следующие виды неполного рабочего времени: - неполный рабочий день (смена): уменьшается только количество часов работы в день (смену), например ежедневно по четыре часа пять дней в ... подробнее »

Вопрос 19389: Добрый день! Я работаю в банке. Брал ипотеку (в своем банке), в трудовом договоре указали, что при расторжении трудового договора, я обязуюсь выплатить весь долг в течении трех рабочих дней. Сейчас складывается такая ситуация на работе, что хочется оттуда

Уважаемый Николай!Для ответа на Ваш вопрос необходимо провести анализ непосредственного текста Вашего трудового договора с работодателем.В этой связи рекомендую Вам обратиться в Государственную инспекцию труда Калужской области, которая осуществляет надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Адрес инспекции: 248016, г. Калуга, ул. Герцена, д. 16.В случае, если по результатам обращения в трудовую инспекцию у Вас останутся вопросы, то приглашаем Вас с документами для получения юридических консультаций в рабочий аппарат Уполномоченного по правам ... подробнее »

Вопрос 19360: Здравствуйте!После увольнения, мне неверно рассчитали компенсацию за не отгулявший отпуск. Куда мне обратиться? Спасибо!

Уважаемый Вадим! В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки ... подробнее »

Вопрос 19353: Добрый день,я мать троих несовершеннолетних детей,разведена,военнослужащая,дети- двойняшки по 6 лет часто болеют(один ребенок из двойни стоит на учете у аллерголога),сидим на справке по очереди(я и моя мама),у меня получается 3-4 справки в год.Имеют ли пр

  Уважаемая Татьяна!     В Законе Калужской области от 05.05.2000 № 8-ОЗ (ред. от 25.10.2013) "О статусе многодетной семьи в Калужской области и мерах ее социальной поддержки" среди мер поддержки многодетных семей, установленных в Калужской области, выделяется право на бесплатное получение земельного участка для строительства, социальную выплату на приобретение или строительство жилого помещения, дополнительную социальную выплату для возмещения части процентной ставки по кредиту на приобретение и строительство жилого ... подробнее »

Вопрос 19351: Здравствуйте.Я занималась предпринимательской деятельностью.С 1999 по 2003 год была продавцом.Ушла в декрет. С 2007 по 2010 годы работала на себя.Все эти годы платила налоги.Пришло время устроиться на работу в гос. учреждение там требование занесение стаж

Уважаемая Лариса!     Как известно, трудовая книжка – основной документ, подтверждающий периоды работы. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные согласно трудовому законодательству, действующему на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, справки других рабо ... подробнее »

Всего: 287 страницы:  1  2  3  46  7  8  9  10 следующие

Перейти к списку вопросов

Задать вопроc:

Задать вопрос могут только авторизованные пользователи!

Войти:

Логин:

Пароль:

Новичок? Зарегистрируйтесь