Новости 
Увольнение отменили
08.05.2024
Специалиста решили сократить, а уведомление об увольнении направили ему по почте. После того, как срок хранения письма истек, оно вернулось к работодателю. Документ выслали снова, и на этот раз работник его получил. Через 12 дней сотрудника уволили, а он обратился в суд.
Три инстанции сошлись во мнении: процедура сокращения нарушена. Специалисту не сообщили об увольнении лично заранее, не менее чем за 2 месяца.
Суды не приняли довод о том, что из-за значительной удаленности подразделения сотрудника от офиса работодателя нельзя было вручить уведомление персонально под подпись. Сделать это могло, например, руководство подразделения, если бы работодатель наделил его такими полномочиями.
Обращает на себя внимание тот факт, что ранее суды допускали возможность уведомить о сокращении по почте.
Документ: Определение 3-го КСОЮ от 13.03.2024 по делу N 88-5679/2024
Источник: КонсультантПлюс
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
Добавить комментарий
Все поля являются обязательными для заполнения.
