Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 871:

Я работник бюджетной сферы муниципального учреждения г.Калуги. Категория работников 2-ая. Мой оклад по 4 разряду ЕТС составляет 1605 руб. По закону Калужской области мне должны доплачивать до минимального прожиточного минимума- 3680 руб. Вопрос: 3680р. я

Ответ:

Уважаемая Жанна! Согласно п. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В размер МРОТ не включаются компенсационные и социальные выплаты, а именно: 1) доплаты и надбавки; 2) премии и другие поощрительные выплаты; 3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; 4) выплаты за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и др. Минимальный размер оплаты труда, применяемый для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности с 1 сентября 2007 года составляет 2 300 рублей в месяц. В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Соглашением от 17.09.2007 «О минимальной заработной плате в Калужской области» установлено, что в Калужской области размер минимальной заработной платы работника, отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже величины прожиточного минимума, установленной в Калужской области для трудоспособного населения. Постановлением Правительства Калужской области от 19.07.2007 № 172 величина прожиточного минимума в Калужской области для трудоспособного населения установлена в размере 3 680 рублей. В связи с тем, что Ваша заработная плата ниже прожиточного минимума, установленного в Калужской области, Вам доплачивают до величины прожиточного минимума. В соответствии со ст. 217 Налогового кодекса РФ доплата (надбавка) к заработной плате до величины прожиточного минимума не является доходом, не подлежащим налогообложению (не освобождается от налогообложения). На основании ст. 224 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов. Таким образом, удержания, производимые администрацией организации с Вас законны.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 11.01.2008

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Трудовые права
• Перейти к списку вопросов