Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 652:

Здравствуйте. На работе второй раз пишу заявление внести в реестр молодых специалистов. Искал в интернете, что это за реестр, что он дает, для чего это нужно, но ничего не нашел. Не могли бы вы пояснить что это за реестр, а также какие льготы (жилищные,

Ответ:

В главе 2 Закона Калужской области «О молодом специалисте в Калужской области» от 04.02.2005 № 25-ОЗ указаны меры социальной поддержки молодому специалисту в Калужской области. В соответствии со ст. 4 Закона молодым специалистам Калужской области, работающим в сельских поселениях, устанавливаются единовременные ежегодные выплаты в размере 10000 рублей, 20000 рублей и 30000 рублей в первый, второй и третий годы нахождения в реестре молодых специалистов соответственно. Исполнительные органы государственной власти Калужской области в рамках своих полномочий вправе оказывать иные меры социальной поддержки молодых специалистов в Калужской области, а именно содействовать: - профессиональному продвижению молодых специалистов; - дополнительному профессиональному обучению молодых специалистов; - созданию общественных объединений молодых специалистов для защиты своих прав и интересов, участия в управлении организацией в предусмотренных законодательством формах; - созданию служб социальной помощи молодым специалистам Калужской области (статья 5 Закона). Положение о порядке ведения реестра молодых специалистов в Калужской области утверждено Постановлением Правительства Калужской области от 13.02.2006 № 26. ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ РЕЕСТРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ Настоящее Положение определяет порядок ведения реестра молодых специалистов в Калужской области в соответствии с Законом Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области". 1. Общие положения 1.1. Реестр молодых специалистов (далее - реестр) является документом, содержащим данные о молодых специалистах, на которых распространяется действие Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области". 1.2. Целью ведения реестра является учет молодых специалистов в Калужской области. 1.3. Реестр ведется специально уполномоченным органом в сфере реализации молодежной политики Калужской области - министерством образования, культуры и спорта Калужской области (далее - министерство) на основании информации о молодом специалисте, подаваемой его работодателем в министерство в течение одного месяца с момента заключения с ним трудового договора (контракта). 2. Условия включения молодых специалистов в реестр В реестр включаются молодые специалисты, состоящие в трудовых отношениях с областными и муниципальными бюджетными организациями. 3. Порядок включения молодых специалистов в реестр 3.1. Включение молодого специалиста в реестр производится на основании его личного заявления работодателю. 3.2. Министерство в месячный срок с момента получения информации от работодателя принимает решение о включении молодого специалиста в реестр либо об отказе в этом. Молодой специалист и его работодатель информируются о принятом решении. 3.3. Молодому специалисту может быть отказано во включении его в реестр по следующим основаниям: - несоответствие требованиям, предусмотренным разделом 2 настоящего Положения; - несоблюдение сроков подачи документов; - предоставленная информация является недостоверной либо неполной. 4. Ведение реестра. Исключение из реестра 4.1. Включение в реестр утверждается приказом министерства. 4.2. Внесение изменений и дополнений в реестр осуществляется приказом министерства. 4.3. Молодой специалист должен быть исключен из реестра приказом министерства в случае, если он перестает удовлетворять требованиям Закона Калужской области "О молодом специалисте в Калужской области". 4.4. Исключение из реестра может быть осуществлено по желанию молодого специалиста на основании его личного заявления, подаваемого в министерство. 5. Меры ответственности и контроль 5.1. Министерство осуществляет проверку сведений, представленных для включения молодого специалиста в реестр, а также в случае необходимости запрашивает в порядке, установленном действующим законодательством, дополнительную информацию по месту работы молодого специалиста. 5.2. Молодой специалист, включенный в реестр на основании документов, содержащих ложные сведения, исключается из реестра, лишается права на подачу заявления о включении в реестр и несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 23.11.2007

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Разное
• Перейти к списку вопросов