Вопрос-Ответ
Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).
Вопрос 567:
К нам пришла устраиваться женщина не имеющая ни гражданства ни вида на жительство, что мне как кадровику надо сделать для ее приема на работу? Белгородская область
Ответ:
По Вашему обращению от 22.10.2007 сообщаю следующее. Как следует из Вашего обращения, данная женщина является иностранным гражданином или лицом без гражданства. В соответствии с законодательством Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации обязаны иметь разрешение на работу. Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.11.2006 № 681 утверждены Правила выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации. Указанные Правила устанавливают порядок выдачи: а) работодателям, заказчикам работ (услуг), разрешений на привлечение и использование иностранных работников; б) иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, разрешений на работу; в) иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, разрешений на работу. Для иностранных граждан, прибывающих для работы в Россию из государств, с которыми у Российской Федерации не имеется визового режима, установлены следующие правила: Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично либо через организацию, осуществляющую в установленном порядке трудоустройство иностранных граждан, или через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя этого иностранного гражданина, в орган миграционной службы. Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и получивший разрешение на работу, обязан осуществлять трудовую деятельность только в том субъекте (тех субъектах) Российской Федерации, который указан в разрешении на работу. В разрешении на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, указываются данные лица, кому выдано разрешение, гражданство, документ, удостоверяющий личность и вид деятельности гражданина. Работник может поменять работодателя во время действия разрешения на работу иностранному гражданину, но только в соответствии с указанным в разрешении видом деятельности гражданина. Обращаю Ваше внимание, что в соответствии со ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей.
--
С уважением, Ю. Зельников
Дата публикации: 25.10.2007
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
Задать вопроc:
Задать вопрос могут только авторизованные пользователи!
Войти:
Новичок? Зарегистрируйтесь
