Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 18512:

Добрый день! Я работаю в ООО с 01.07.2011г. Написала заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 02.07.2012г. Директор мне отказал и не стал подписывать заявление. Инспектор по кадрам без визы директора не принимает заявление. Могу ли

Ответ:

Уважаемая Ирина!

В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Если Вы самостоятельно оставите место своей работы, Вы можете быть уволены, например, по ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ (прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)).

В случае, если Вы считаете, что работодателем нарушаются Ваши трудовые права, Вы вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Калужской области, занимающуюся вопросами разрешения трудовых споров.

Государственная инспекция труда в Калужской области располагается по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, 16.

Кроме того, с жалобой на работодателя Вы вправе обратиться в органы прокуратуры или суд.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 19.06.2012

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Трудовые права
• Перейти к списку вопросов