Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 17459:

Как можно поступить если начальница (дом ребёнка) злоупотребляя своими полномочиями вынуждает уволиться с работы. Постоянно оказывается моральное давление и ущемление личности, также ранее подавались на неё жалобы в минестерство, но безрезультатно, а люди

Ответ:

Уважаемая Наталья!

Статьей 77 Трудового кодекса РФ предусмотрены основания прекращения трудового договора.

Статьей 80 ТК РФ предусмотрено, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.

Принуждать работника к подаче заявления об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе, это является серьезным нарушением трудового права. Поэтому, прежде чем писать заявление об увольнении по собственному желанию, рекомендуем Вам обратиться в Государственную инспекцию труда в Калужской области, занимающуюся вопросами разрешения трудовых споров или органы прокуратуры.

Государственная инспекция труда располагается по адресу: 248030, г. Калуга, ул. Герцена, 16.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 08.12.2009

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Разное
• Перейти к списку вопросов