Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 17389:

Здравствуйте, подскажите,пожалуйста при работе сотрудника в бюджетной организации, неполный рабочий день имеет ли он право на доплату за звание "Заслуженный работник культуры КО" и на основании какого постановаления

Ответ:

Уважаемый Алексей!

В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Согласно Постановлению Губернатора Калужской области от 16.10.2003 N 690 "Об установлении доплаты работникам культуры, искусства и кинематографии области, имеющим отраслевые награды", система оплаты труда работников учреждений культуры определена Законом Калужской области от 09.04.2009 N 537-ОЗ "Об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений культуры".

Данным Законом Калужской области доплата за звание «Заслуженный работник культуры Калужской области» не предусмотрена.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 11.11.2009

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Разное
• Перейти к списку вопросов