Вопрос-Ответ
Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).
Вопрос 17270:
Здраствуйте! Я работаю сельской больнице, с июля 2008 года получаю доплату молодого специалиста (1500 руб), в августе 2009 г. ушла в декретный отпуск. В бухгалтерии сказали, что все время, что я буду в декрете (2 года) я не буду получать доплату молодого
Ответ:
Оказание материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области в виде единовременных ежегодных выплат в денежном выражении осуществляется в соответствии с Законом Калужской области от 04.02.2005 № 25-ОЗ «О молодом специалисте в Калужской области».
Согласно ст. 1 Закона молодым специалистом является выпускник образовательного учреждения начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального или послевузовского профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно, получивший соответствующий документ об уровне образования и (или) квалификации, принятый в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в организацию не позднее чем через три месяца после окончания образовательного учреждения, в указанный период не включаются: время прохождения военной службы по призыву и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аналогичная норма содержится в п. 2 ст. 4 Закона Калужской области: материальная поддержка оказывается молодым специалистам, включенным в реестр молодых специалистов, в течение трех лет нахождения в реестре за каждый фактически отработанный ими рабочий год при условии, что перерыв между днем прекращения работы и днем поступления на работу не превышает трех месяцев (в указанные периоды не включаются время прохождения военной службы по призыву и отпуск по уходу за ребенком).
В связи с вышеизложенным, действительно в отпуске по уходу за ребенком, единовременная ежегодная выплата Вам как молодому специалисту, к сожалению, не положена. После выхода на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком, в случае если Вам еще не исполнится 31 год, Вам будет выплачиваться единовременная ежегодная выплата как молодому специалисту (течение трехлетнего срока в качестве молодого специалиста продолжится).
В период прохождения курсов повышения квалификации доплата должна выплачиваться.
В соответствии с Постановлением Правительства Калужской области от 12.04.2007 N 94 "Об утверждении Положения о порядке оказания материальной поддержки молодым специалистам в Калужской области" с декабря 2008 года ежегодные выплаты молодым специалистам выделяются министерством спорта, туризма и молодежной политики Калужской области бюджетной организации (плательщику), находящейся в ведении министерства (ГУ «Калужский областной молодежный центр».
Плательщик перечисляет средства непосредственно молодым специалистам на их лицевые счета, открытые ими в банковских учреждениях, на основании информации работодателя о продолжении трудовых отношений с молодым специалистом в течение месяца с момента зачисления их на лицевой счет плательщика, открытый в казначейском управлении министерства финансов области.
Таким образом, эта выплата не перечисляется работодателю и не входит в фонд заработной платы.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию" в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для расчета среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска также не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).Учитывая вышеизложенное при начислении отпускных и пособий по беременности и родам материальная поддержка молодым специалистам в Калужской области в виде единовременных ежегодных выплат в денежном выражении не учитывается.
--
С уважением, Ю. Зельников
Дата публикации: 03.09.2009
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
Задать вопроc:
Задать вопрос могут только авторизованные пользователи!
Войти:
Новичок? Зарегистрируйтесь