Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 17242:

Я являюсь матерью одиночкой. работаю на заводе в дневную смену. Без моего согласия перевели на работу в смену (с 4:00 до 12:30 затем с 16:00 до 00:30), на мой отказ от работы в смену, угрожают невыплатой премии (КТУ). Подскажите, пожалуйста, как добиться

Ответ:

Уважаемая Лидия!

Частью 1 ст. 38 Конституции РФ закреплено, что материнство и детство, семья находятся под защитой государства. Применительно к защите материнства работающих женщин это означает, что государство обеспечивает создание необходимых условий для сохранения здоровья женщин в процессе труда.

В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса РФ ночное время - время с 22 часов до 6 часов. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Если Ваш ребенок младше 5 лет, без письменного согласия Вас не могли перевести на работу в ночную смену.

Для восстановления нарушенных прав, если, по Вашему мнению, они нарушены, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 18.08.2009

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Трудовые права
• Перейти к списку вопросов