Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 17225:

18 лет я проработала в государственном медицинском учреждении.Потом сразу без перерыва 1 год работала в частном медицинском центре, а сейчас я вернулась в государственное медицинское учреждение, но мне сказали, что весь медицинский стаж я потеряла и надба

Ответ:

Без информации, к какому виду относится государственное медицинское учреждение (федеральное, областное), и без изучения документов дать грамотную юридическую консультацию невозможно.

Действующее законодательство, применяя термин "непрерывный трудовой стаж", вместе с тем не дает его единого юридического определения.

Как правило, конкретная продолжительность непрерывного трудового стажа, с которой связаны выплаты стимулирующего характера, устанавливается в соответствующих локальных актах.

В федеральных и региональных нормативных правовых актах могут содержаться рекомендации относительно выплат стимулирующего характера.

Например, в федеральных бюджетных учреждениях в соответствии с "Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях" выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет относятся к выплатам стимулирующего характера, которые  устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы, с учетом рекомендаций соответствующих федеральных органов исполнительной власти. При введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников.

В Калужской области действуют региональные нормативные правовые акты, регулирующие условия выплат стимулирующего характера, в том числе надбавки за непрерывный стаж медицинской работы, и устанавливающие порядок определения непрерывности стажа работы (в частности, Постановление Правительства Калужской области N 61 от 05.03.2007).

В любом случае Вам лучше обратиться за разъяснениями в министерство здравоохранения Калужской области (г. Калуга, ул. Пролетарская, д. 111, тел. приемной 719-004).

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 27.08.2009

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Трудовые права
• Перейти к списку вопросов