Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 17024:

правомочно ли сокращение: я разведена, в течении 7 лет воспитываю одна детей 12 и 16 лет. Суд постановил что я не отношусь к одинокой матери воспитывающей детей, а как же формулировка в 261 ст. ТК? спасибо

Ответ:

Уважаемая Елена!

Трудовой кодекс устанавливает круг обстоятельств, при наличии которых запрещается прекращать трудовой договор по инициативе работодателя. В частности, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя по данному основанию с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери (ст. 261 ТК РФ).

В трудовом законодательстве одинокой матерью женщина считается в том случае, если в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце или запись произведена в установленном порядке по указанию матери. Органами записи актов гражданского состояния выдается справка об основаниях внесения записи об отце ребенка, которая является документом, необходимым для предоставления всех льгот, связанных с одиноким материнством.

В письме Центрального Банка РФ от 27.01.2009 № 9-Т «О некоторых изменениях в порядке предоставления стандартных вычетов» дано понятие единственного родителя. Родители, не состоящие в зарегистрированном браке, или родители, между которыми брак расторгнут, в том числе и получающие алименты, на обеспечении которых находятся дети, "единственными родителями" не являются. Единственным родителем может являться родитель при отсутствии другого родителя, например, в связи с его смертью, признании в установленном порядке без вести пропавшим, лишении родительских прав и т.п.

Кроме того, как следует из Вашего обращения, по Вашему вопросу имеется судебное решение. В соответствии с гражданским процессуальным законодательством РФ решение суда может быть отменено только вышестоящим судом.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 08.04.2009

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Трудовые права
• Перейти к списку вопросов