Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 17023:

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если я увольняюсь во время отпуска обязана ли я после отпуска отрабатывать 2 недели и имеет ли право работодатель сам решить этот вопрос.

Ответ:

Уважаемая Екатерина!

Статьей 77 Трудового кодекса РФ предусмотрены основания прекращения трудового договора.

Как следует из Вашего обращения, инициатором расторжения трудового договора являетесь Вы. В соответствии с п. 3 ст. 77 (ст. 80) ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Если Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, находясь в отпуске, за две недели до окончания отпуска, то по окончании отпуска трудовой договор должен быть с Вами расторгнут. Если заявление написано после окончания отпуска, то требования работодателя отработать две недели после написания заявления законны.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 08.04.2009

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Трудовые права
• Перейти к списку вопросов