Вопрос-Ответ
Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).
Вопрос 19086:
Здравствуйте, В саду отказали место, а ребенку исполняется в январе 3 года, на работу требуют выйти или увольнение, как мне быть? Могу ли я требовать отпуск за свой счет без сохранения содержания компании, если нет возможности оставить ребенка с родствен
Ответ:
Уважаемая Ольга!
Политика государства направлена на ликвидацию очередей на зачисление детей в возрасте от трех в дошкольные образовательные учреждения. Согласно Указу Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки", предписывающего Правительству РФ совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации принять к сентябрю 2012 г. меры, направленные на ликвидацию очередей на зачисление детей в возрасте от трех до семи лет в дошкольные образовательные учреждения.
Во всех отделах образования администраций районов области изданы приказы по приему детей в дошкольные образовательные учреждения.
В муниципальных районах области приняты нормативные акты, регламентирующие порядок выплаты пособий родителям, имеющим детей в возрасте от 3 до 5 лет, не посещающих муниципальные образовательные учреждения, реализующие общеобразовательную программу дошкольного образования. На территории г. Калуги действует Постановление Городской Управы г. Калуги от 19.08.2011 N 185-п "Об утверждении Положения о порядке выплаты пособий родителям, имеющим детей в возрасте от 3 до 5 лет, не посещающих муниципальные образовательные учреждения, реализующие общеобразовательную программу дошкольного образования".
Согласно п. 2.5. Положения размер пособия устанавливается в размере 4500 (четыре тысячи пятьсот) рублей в месяц на одного ребенка.
Для решения вопроса по предоставлению Вашему ребенку места в детском саду рекомендуем обратиться непосредственно в министерство образования и науки Калужской области по адресу:248016 г. Калуга, ул. Пролетарская, 111, факс: 719-342, e-mail:minobr@adm.kaluga.ru.
По вопросу предоставления отпуска.
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Согласно трудовому законодательству работница должна выйти на работу на следующий рабочий день после дня, когда ребенку исполнится три года.
На основании ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.е. работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, а может и нет, это право работодателя, а не его обязанность.
--
С уважением, Ю. Зельников
Дата публикации: 16.12.2013
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
- Раздел » Трудовые права
- Перейти к списку вопросов
Задать вопроc:
Задать вопрос могут только авторизованные пользователи!
Войти:
Новичок? Зарегистрируйтесь