Вопрос-Ответ
Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).
Вопрос 17809:
Работаю по труд. договору >3мес.Работодатель(ОАО) запись в труд.книжке не сделал, трудовая у меня на руках.При написании заявления по собст. желанию имею я право не отрабатывать 2 недели?
Ответ:
Уважаемая Людмила!
Статьей 77 Трудового кодекса РФ предусмотрены основания прекращения трудового договора.
Как следует из Вашего обращения, инициатором расторжения трудового договора являетесь Вы. В соответствии с п. 3 ст. 77 (ст. 80) ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Требования работодателя отработать две недели после написания заявления законны.
--
С уважением, Ю. Зельников
Дата публикации: 31.05.2011
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
- Раздел » Трудовые права
- Перейти к списку вопросов
Задать вопроc:
Задать вопрос могут только авторизованные пользователи!
Войти:
Новичок? Зарегистрируйтесь
