Вопрос-Ответ
Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).
Вопрос 17524:
работаем в турецкой фирме с 24.09.10 года по настоящее время на не выплатили зарплату куда я могу обратится.заранее благодарю за помощь
Ответ:
Уважаемый Акмал!
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Невыдача Вам заработной платы каждые полмесяца свидетельствует о нарушении работодателем положений трудового законодательства.
В статье 352 Трудового кодекса РФ предусмотрены способы защиты трудовых прав и свобод, основными которыми являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Для оказания содействия в получении невыплаченной заработной платы в полном объеме, Вы вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Калужской области, занимающуюся вопросами разрешения трудовых споров, в органы прокуратуры или суд.
Государственная инспекция труда располагается по адресу:
Органы прокуратуры также относятся к органам, осуществляющим надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Кроме того, за невыплату заработной платы свыше двух месяцев,совершенной руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, предусмотрена уголовная ответственность (ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ).
С учетом изложенного, Вы вправе обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате Вам заработной платы в течение 3 месяцев.
--
С уважением, Ю. Зельников
Дата публикации: 27.12.2010
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
- Раздел » Трудовые права
- Перейти к списку вопросов
Задать вопроc:
Задать вопрос могут только авторизованные пользователи!
Войти:
Новичок? Зарегистрируйтесь