Вопрос-Ответ
Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).
Вопрос 17011:
Здравствуйте, Я недавно уволилась по собсвенному желанию, скажите пожалуйста в течении какого срока по трудовому кодексу меня должны рассчитать и куда можно обратиться если работодатель нарушает права.
Ответ:
Уважаемая Екатерина!
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Невыдача Вам в день увольнения полного расчета свидетельствует о нарушении работодателем положений трудового законодательства.
Для оказания содействия в получении невыплаченных причитающихся Вам при увольнении выплат и денежной компенсации, Вы вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Калужской области, занимающуюся вопросами разрешения трудовых споров, в органы прокуратуры или суд.
Государственная инспекция труда располагается по адресу:
--
С уважением, Ю. Зельников
Дата публикации: 03.04.2009
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
- Раздел » Трудовые права
- Перейти к списку вопросов
Задать вопроc:
Задать вопрос могут только авторизованные пользователи!
Войти:
Новичок? Зарегистрируйтесь
