Вопрос-Ответ
Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).
Вопрос 16890:
Здравствуйте! Вот Вы пишите, что можно обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию труда. Можно ли это сделать анонимно? Проблема в том, что после подачи заявления в инспекцию будет необходимо писать заявление на увольнение или готови
Ответ:
Уважаемая Ирина!
В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
В случае, если Вы не хотите, чтобы Ваши данные стали известны работодателю, Вы вправе указать в своем обращении, чтобы Ваши данные не сообщались работодателю. Государственная инспекция труда при проведении проверки будет обязана соблюдать конфиденциальность своего источника. Аналогичные данные содержатся в ст. 15 Конвенции N 81 Международной организации труда: при условии соблюдения исключений, которые могут быть предусмотрены национальным законодательством, инспекторам труда предписывается считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения законодательных положений и воздерживаться от сообщения предпринимателю или его представителю о том, что инспекционное посещение было сделано в связи с получением такой жалобы.
--
С уважением, Ю. Зельников
Дата публикации: 19.02.2009
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
- Раздел » Трудовые права
- Перейти к списку вопросов
Задать вопроc:
Задать вопрос могут только авторизованные пользователи!
Войти:
Новичок? Зарегистрируйтесь
