Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 16661:

Здравствуйте. Я работаю в бюдж учреждении,у нас положено выплачивать 3 материал помощи к очередному отпуску. в данный момент я нахожусь в учебном отпуске до конца года (дипом), кален отпуск не оформляла. Выплатят ли мне материал помощь?Учеб отпуск расчиты

Ответ:

Уважаемая Катя!

Чтобы дать Вам правильную консультацию по существу вопроса, необходимо изучение соответствующих документов.

Одновременно сообщаю Вам, что в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

Соответственно, если внутренними документами организации предусмотрены определенные выплаты к отпуску, они должны быть Вам выплачены.

Кроме того, в соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска должна быть произведена работодателем не позднее, чем за три дня до его начала.

В случае, если Вы считаете, что работодателем нарушаются Ваши трудовые права, Вы вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Вашем регионе, занимающуюся вопросами разрешения трудовых споров.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 17.09.2008

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Трудовые права
• Перейти к списку вопросов