Вопрос-Ответ
Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).
Вопрос 19456:
Добрый день. Я гражданка Украины, получила РВП в Калужской области, могу ли я трудоустроиться в организации которая находится и зарегистрирована в г. Москва, например как удаленный сотрудник работающий в г. Калуга. Не будет ли это нарушением законодательс
Ответ:
Уважаемая Марина!
Организация не вправе принять на работу в г. Москве иностранного гражданина с разрешением на временное проживание в Калужской области. За нарушение данного ограничения с 01.01.2015 установлена административная ответственность.
Обоснование: Временно проживающим в РФ иностранным гражданином признается лицо, получившее разрешение на временное проживание. Временно проживающему в РФ иностранному гражданину для осуществления трудовой деятельности не требуется ни разрешение на работу, ни патент (пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
При этом в отношении такой категории иностранцев есть некоторые ограничения в осуществлении ими трудовой деятельности на территории РФ. По общему правилу временно проживающие в РФ иностранные граждане могут трудиться только в том субъекте РФ, на территории которого им разрешено временное проживание (п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ). Однако из этого правила есть исключения, они установлены Приложением к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)". Они предусмотрены только для иностранцев, работающих по определенным профессиям (должностям), при направлении в командировку или разъездном характере работы.
Город Москва и Калужская область - это разные субъекты РФ, следовательно, организация не вправе принять на работу в г. Москве иностранного гражданина с разрешением на временное проживание в Калужской области. До 1 января 2015 г. ответственность за нарушение этого запрета для работодателей не была предусмотрена. Однако с 1 января 2015 г. введена ответственность для работодателей за привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешено временное проживание (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).
Теперь на организацию может быть наложен штраф в размере от 250 000 до 800 000 руб. либо административным приостановлением деятельности на срок от 14 до 90 суток, а для ее должностных лиц - наложением штрафа в размере от 25 000 до 50 000 руб. Если то же нарушение совершено в городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге либо в Московской или Ленинградской области, максимальный штраф для организаций увеличится с 800 000 до 1 000 000 руб., а для должностных лиц - с 50 000 до 70 000 руб. (ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).
Вас также могут привлечь к ответственности. За работу вне пределов субъекта РФ, на территории которого данному иностранному гражданину разрешено временное проживание, с иностранца может быть взыскан штраф в размере от 2000 до 5000 руб. Помимо этого иностранный гражданин может быть выдворен из РФ (ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ).
--
С уважением, Ю. Зельников
Дата публикации: 20.04.2015
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
Задать вопроc:
Задать вопрос могут только авторизованные пользователи!
Войти:
Новичок? Зарегистрируйтесь
