Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 17753:

Мы-молодая семья.2-е детей.По одному из них числюсь как мать-одиночка.Можем ли мы расчитывать на какую-либо поддержку от государства?Если да,то как этого добиться?

Ответ:

         Уважаемая  Екатерина!

К сожалению, мы не знаем, где Вы проживаете. Если Вы проживаете в Калужской области, то с 1 января 2011 года  вступили  в силу изменения в Закон Калужской области «О ежемесячном пособии на ребенка». В соответствии с ними, будет выплачиваться  ежемесячное пособие на детей одиноких матерей  до достижения ребенком  семи лет в размере 5000 рублей. Данное пособие назначается с месяца обращения за пособием, но не ранее дня рождения ребенка, и выплачивается до дня достижения ребенком возраста семи лет. Не назначается пособие в случае  совместного проживания одинокой матери с отцом ребенка.

Пособие будет выплачиваться семьям, размер доходов которых не превышает величину прожиточного минимума, установленную в Калужской области (в I квартале 2011 года – 5772 рубля).

Для одиноких матерей предоставляются трудовые льготы:

1.                           Ограничение работы в ночное время (если ребенку не исполнилось пяти лет, только с согласия родителя и при условии, если это не запрещено по медицинским показаниям (ст. 96 Трудового кодекса РФ).

2.                           Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни (если ребенку не исполнилось  трех лет только с согласия родителя и при условии, если это не запрещено по медицинским показаниям).

3.                           Предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней без сохранения заработной платы в удобное время (ст. 263 Трудового кодекса РФ).

4.                           Установление льготных режимов труда – неполное рабочее время

(по просьбе родителя, имеющего ребенка до 14 лет – ст. 93 ТК РФ).

5.                           Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет,  по инициативе работодателя не допускается, за исключением: ликвидации организации либо прекращения деятельности предпринимателем, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание  и др. случаях грубого нарушения трудовой дисциплины (ст. 81 ТК РФ).

            Определенные льготы предусмотрены налоговым законодательством. В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового Кодекса налогоплательщикам предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 1000 рублей  за каждый месяц налогового периода на каждого ребенка налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, являющихся родителями или супругами родителей, попечителями. Пользоваться этой льготой можно будет только до тех пор, пока годовой доход не превысит 280 тысяч рублей, то есть для многих – в течение всего года. Для одиноких родителей данный вычет предоставляется в двойном размере.

Применительно к Налоговому КодексуРФ под одиноким родителем понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке, то есть одинокая мать может рассчитывать на двойной вычет только до вступления в брак. Одинокая мать имеет право на получение налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им возраста до 18 лет.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 27.04.2011


При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

Задать вопроc:

Задать вопрос могут только авторизованные пользователи!

Войти:

Логин:

Пароль:

Новичок? Зарегистрируйтесь