Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Трудовые права

Всего: 287 страницы:  20  21  22  23 24 25  26  27  28  29 предыдущиеследующие

Вопрос 17641: (Вопрос по просьбам членов профсоюза). На заводе КЭМЗ введена новая система оплаты. При этом многим понижены оклады, чем люди морально травмированы, хотя суммарный заработок остался прежним. Не противоречит ли это правам человека? Что можно предпринять?

Уважаемый Семен! Как Вам сообщалось ранее на предыдущее Ваше обращение от 02.03.2011 (ответ размещен на сайте 03.03.2011), статьей 352 Трудового кодекса РФ предусмотрены способы защиты трудовых прав и свобод, основными которыми являются: самоз ... подробнее »

Вопрос 17637: Я, будучи членом профкома, неоднократно критиковал администрацию завода ФГУП КЭМЗ за злоупотребления. В ответ делались попытки меня уволить по сокращению, а когда профсоюз решительно воспротивился, администрация организовала систематическую травлю, включа

Уважаемый Семен! По Вашему обращению с жалобой на руководство ФГУП КЭМЗ сообщаю следующее. В статье 352 Трудового кодекса РФ предусмотрены способы защиты трудовых прав и свобод, основными которыми являются: самозащита работниками трудовых ... подробнее »

Вопрос 17616: Добрый день! Вопрос такой : С мая 2010 работаю надомным оператором.По договору в "Элар". При заключении договора сам не был(брат предоставил от меня все бумаги): ИНН,СНИЛС,паспорт. Мне привез: Договор подряда, и зарплатную карту.По месту жительс

Уважаемый Андрей! В соответствии со ст. 702 Гражданского кодекса РФ договор подряда – это договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчик ... подробнее »

Вопрос 17613: Подскажите в каком случае при беременности можно сократить рабочее время и как будет рассчитываться з/плата... и какие документы нужно предоставить работодателю, что бы получить оплачиваемый день для похода в женскую консультацию.

Уважаемая Ольга! Для беременных женщин действующее трудовое законодательство предусматривает целый ряд дополнительных гарантий. Предоставление этих гарантий связано с необходимостью охраны здоровья будущей матери и ее ребенка, создания усл ... подробнее »

Вопрос 17608: ЗДРАВСТВУЙТЕ! Моя компания не выплачивает мне расчет ссылаясь на технический сбой. Прошло уже 4 календарных дня. Каковы мои действия и что грозит им за нарушение ? Заранее спасибо

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Невыдача Вам заработной платы в ... подробнее »

Всего: 287 страницы:  20  21  22  23 24 25  26  27  28  29 предыдущиеследующие

Перейти к списку вопросов