Новости 
Трудовые книжки отменят в 2012 году
04.08.2011
Документ должен быть выведен из обихода, так как в нем практически нет необходимости, считает замглавы Минздравсоцразвития.
Трудовые книжки исчезнут из России уже в 2012 году. Как считает заместитель главы Минздравсоцразвития РФ Александр Софонов, этот документ практически утратил необходимость, а в большинстве стран их давным-давно не используют.
Безусловно, переход с книжек на трудовые договоры не может быть осуществлен сразу, в один день: для этого требуется некоторй промежуток времени, в рамках которого, давно работающие россияне, привыкшие к трудовым книжкам, могли бы их дальше использовать.
Что касается молодежи, устраивающейся на работу впервые, то, по мнению Сафонова, для этой категории работников нет необходимости заводить трудовые книжки, в связи с тем, что в России налажен персонифицированный учет. Об этом сообщает "Интерфакс" в четверг, 4 августа.
Фото: "alianskadrovic.ru" Евгения ТУМАШОВА
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
Комментарии
Добавить комментарий
Все поля являются обязательными для заполнения.
Администратор, добавлено 05.08.2011 12:48
Уважаемая Любовь Александровна! Статья 103 Уголовно-исполнительного кодекса РФ устанавливает принципиально важные положения, относящиеся к основаниям, условиям и формам привлечения осужденных к труду.
Труд, выступающий как право гражданина РФ, в местах лишения свободы является его обязанностью.
Это не противоречит международно-правовым нормам, поскольку в ст. 8 Международного Пакта от 16.12.1966 «О гражданских и политических правах», п. «с» ст. 2 Конвенции МОТ N 105 об упразднении принудительного труда (Женева, 25 июня 1957 г.) и в ст. 4 Трудового кодекса РФ подчеркивается, что обязательный труд осужденных не рассматривается как вид принудительного труда.
Мы полагаем, что в действующих нормативных правовых актах, регулирующих труд осужденных в местах лишения свободы, имеется ряд коллизионных норм и неурегулированных законодательством вопросов, в связи с чем, считаем целесообразным рассмотреть вопрос о внесении дополнений в Трудовой кодекс главы «Особенности регулирования труда осужденных в местах лишения свободы».
Кроме этого, нормы, касающиеся обязанности трудиться лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы, должны быть урегулированы не только в уголовно-исполнительном, трудовом законодательстве, но и в нормах Конституции РФ.
Элье, поверенный в делах Правозащитного Центра "Мемориал" в Калужской области, добавлено 04.08.2011 20:53
"бог с ними", - как говориться, когда дело касается обычных людей.
Совершенно ненормальной будет ситуация в калужских коллониях для работающих заключенных!
Как пример:
1. по ТК юридическое значение будут иметь: СНИЛС и Контракт;
2. по "тюремным понятиям" нечто совершенно иное, дикое: на сайте УФСИН размещена инфо-протест против лично меня как правозащитника, где написано: мол, Мосеева-Элье искажает "понятия добровольности и обязательности труда. Труд, в соответствии со статьей 9 УИК Российской Федерации, является одним из основных средств исправления осужденных, которое применяется с учетом вида наказания, характера и степени общественной опасности совершенного преступления, личности осужденного и его поведения.
Таким образом, осужденный привлекается к труду не по собственному волеизъявлению и не по трудовому договору, а в соответствии с требованиями уголовного и уголовно-исполнительного законодательств. Кроме того, по правовому смыслу' статей 103, 104 УИК' Российской Федерации во взаимосвязи со статьями 11, 28 Трудового кодекса Российской Федерации нормы трудового законодательства, регулирующие порядок заключения трудового договора, не распространяются на осужденных, отбывающих наказание в местах лишения свободы". (т.е. ТК здесь и не "пахнет", увы) ...