За жучки положена ответственность

В Постановлении от 3 апреля 2007 года  № 62617/00 Европейский Суд по правам человека постановил, что прослушивание телефона работника, а также контроль за его электронными сообщениями и работой с Интернет при отсутствии в законодательстве страны  каких-либо положений, регулирующих мониторинг использования работником на рабочем месте телефона, электронной почты или Интернета не соответствует закону.

При этом не имеет значения,  что данные не раскрываются третьим лицам и не используются при дисциплинарном или ином разбирательстве, не учитывается также юридический статус организации, где работник трудится. В конкретном деле речь шла о государственном служащем.

Сбор и хранение без ведома работника персональной информации, относящейся к использованию телефона, электронной почты или Интернета, является вмешательством в право на уважением личной жизни и корреспонденции, гарантированное ст. 8 Европейской Конвенции.

Суд взыскал с государства-ответчика в пользу заявителя по этому делу компенсацию причиненного морального вреда в размере 3000 Евро.

Напомним, что решения Европейского Суда носят прецедентный характер и должны учитываться в правоприменительной практике.