Хочешь уволиться? Вот что нужно знать, чтобы все прошло по закону

Если работник решил уволиться по собственному желанию, он должен написать заявление работодателю.

Обычно нужно предупредить об увольнении за две недели.

Но есть исключения:

Можно уволиться раньше, если работник и работодатель договорились между собой.

Можно указать свой срок увольнения, если есть уважительная причина, например:

• поступление на учебу;

• выход на пенсию;

• нарушения со стороны работодателя (не платят зарплату, не соблюдают закон и т.д.).

Этот список не полный — возможны и другие серьезные причины.

Для некоторых работников действуют особые сроки предупреждения:

- за 3 дня — если человек работает на испытательном сроке;

- за 3 календарных дня — при срочном договоре до 2 месяцев или на сезонных работах;

- за 1 месяц и больше — для руководителей организаций, спортсменов и тренеров.

До окончания срока предупреждения работник может передумать и забрать заявление.

Увольнение не состоится, если на его место еще не пригласили другого сотрудника письменно.

После окончания срока предупреждения работник имеет право прекратить работу, и это не считается прогулом.

Источник: Федеральная служба по труду и занятости (https://онлайнинспекция.рф/reminder/56)