Спрашивали – отвечаем!

- Я поступила на работу в начале марта, но до сих пор не могу получить на руки трудовой договор и зарплату выдают наличкой. Что делать в такой ситуации? У меня маленький ребенок, вдруг заболеет, а кто будет боллисток оплачивать?

 - В такой ситуации Вы можете обратиться:

- непосредственно к работодателю (лучше письменно, письмо напишите в 2-х экз. и зарегистрируйте у секретаря);

- в трудовую инспекцию;

- в прокуратуру;

- в суд.

Помните, что заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, не допустимо.

Иногда в трудовом договоре устанавливается зарплата, равная минимальному размеру оплаты труда, а остальное выплачивается наличными. Эта часть не учитывается при начислении отпускных и пособий по нетрудоспособности, с нее не уплачиваются налоги, в т.ч. в Социальный фонд.

Владимир Набиркин,