Работаем без обеда?

- Может ли сотрудник отказаться от обеденного перерыва?

- Продолжительность перерыва на обед должна быть не более 2 часов и не менее 30 минут. В рабочее время он не включается. При этом правилами внутреннего распорядка или трудовым договором перерыв может не предоставляться, если продолжительность работы (смены) не превышает 4 часов в день.

Совсем отказаться от обеда работник не имеет права. Максимум, что можно сделать, – это договориться с работодателем об установлении минимальной продолжительности перерыва.

Юрист аппарата Уполномоченного

по правам человека в Калужской области

Владимир Набиркин

Читайте о нас в Telegram!

https://t.me/ombudsman40