Прокуратура города Калуги провела проверку по соблюдению законодательства о занятости населения

Прокуратура города Калуги провела проверку соблюдения организациями и предприятиями города законодательства о занятости населения.

В соответствии с  Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию, необходимую для содействия занятости инвалидов. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной для них квотой, а также выполнении ими квоты для приема на работу инвалидов.

Законодательством Калужской области установлено, что работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2% среднесписочной численности работников.

При этом организации, в соответствии с установленной квотой, ежемесячно должны предоставлять в Государственное учреждение «Центр занятости населения» г. Калуги информацию о выполнении установленной квоты и имеющихся вакансиях для трудоустройства инвалидов.

В ходе проведенной прокуратурой города проверки было установлено, что рядом организаций и предприятий города  не представлено в органы службы занятости города сведений о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов по установленной форме. Указанное обстоятельство  нарушает права инвалидов, так как они могли бы воспользоваться данной информацией и претендовать на вакантные рабочие места.

Учитывая нарушения законодательства в обществах с ограниченной ответственностью «Барс»,  «Фуяо Стекло Рус», «Мегамолстрой», «Фармперспектива», «Тейсти Фуд», закрытых акционерных обществ «Регион-Центр – Экология», «Мега Фудз Калуга», «Калугагазстрой», «Калуга Астрал», прокуратура города обратилась в Калужский районный суд Калужской области с исковыми заявлениями о возложении обязанности на указанных работодателей по представлению органам службы занятости соответствующей информации о наличии свободных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.