Профсоюзы, работодатели и Правительство Калужской области урегулировали трудовые отношения в регионе

Областное трехстороннее соглашение заключено с целью экономического развития Калужской области, соблюдения законных прав и интересов работников, социального мира и стабильности.

С 01.01.2011 года на территории области вступило в действие «Калужское областное трехстороннее соглашение между областными объединениями организаций профсоюзов, областными объединениями работодателей и Правительством Калужской области на 2011-2013 годы»

Указанное соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Калужской области. Им урегулированы отношения сторон в области социально-экономического развития, обеспечения достойного уровня оплаты труда, социальной защищенности и соблюдения трудовых прав работников, развития рынка труда, содействия занятости населения и кадрового обеспечения организаций, охраны труда и здоровья работников, экологической безопасности, развития социального партнерства, обязательного пенсионного страхования.

По мнению Уполномоченного, трехстороннее соглашение, являющееся правовым актом, позволит улучшить вопросы регулирования социально-трудовых отношений в регионе. Надеемся, что оно будет содействовать экономическому росту и повышению конкурентоспособности экономики Калужской области.

Положительным моментом данного соглашения является то, что на территории региона минимальный размер заработной платы должен быть не ниже уровня величины прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения (на сегодняшний день это цифра равна 5637 руб.). При этом средняя заработная платы в области должна быть поднята до уровня не менее четырехкратной величины прожиточного минимума, установленной в Калужской области на душу населения, то есть достигнуть примерно 21 тысячи рублей.