• 06.03.2024
  • 284

Калужанка Ш. пожаловалась омбудсману на своего работодателя: в мае 2023 года она написала заявление об увольнении, отработала, как положено, две недели и была уверена, что уволена по собственному желанию.

В декабре 2023 года из выписки о трудовой деятельности Ш. узнала, что уволена за прогул.

Женщине помогли юристы аппарата Уполномоченного - подготовили исковое заявление о признании увольнения за прогул незаконным и об изменении записи в трудовой книжке на «расторжение трудового договора по инициативе работника».

Юрист аппарата Уполномоченного провел переговоры с работодателем в суде, где было заключено мировое соглашение о том, что Ш. уволилась по собственному желанию.

5 марта Калужский районный суд утвердил мировое соглашение.

Прекрасный подарок к Международному женскому дню!

#защитаправ

 

Читайте о нас в Telegram!

https://t.me/ombudsman40

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна

Пресс-служба

Подписывайтесь на нас в соц. сетях

Читайте также

Мы используем файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с политикой сбора и обработки данных.

Хорошо