На Сухиничской швейной фабрике выявлены нарушения трудовых прав

С жалобой на нарушение трудовых прав работников Сухиничской швейной фабрики к Уполномоченному по правам человека в Калужской области Юрию Зельникову обратилась М.

Изучив обстоятельства дела, Уполномоченный обратился к руководителю Государственной инспекции труда в Калужской области с просьбой провести по жалобе проверку.

В результате были выявлены следующие нарушения норм трудового законодательства:

1. В нарушении требований аб. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, заключенном с М. отсутствовали сведения об условиях труда на рабочем месте.

2. В трудовом договоре заключенным с М. не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.

3. В нарушении требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата (аванс) М. выплачена только 31.10.2019 года, в то время, как дни выплаты заработной платы на предприятии установлены 15 и 30 числа месяца.

4. Из заработной платы М. при увольнении удержана сумма доплаты в размере, превышающем 20% суммы, причитающейся при увольнении. Более того, удержание доплаты произведено без согласия работника и без соблюдения порядка взыскания доплаты.

В целях устранения выявленных нарушений работодателю внесено предписание.  

В действиях АО «Сухиничская швейная фабрика», имеются признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1, ч. 4, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Заявитель, в качестве потерпевшего, приглашена в Государственную инспекцию труда в Калужской области для рассмотрения дела об административных правонарушениях.