• 28.10.2024
  • 171

Нет.

Штрафовать за опоздания на работу нельзя, но в положении о премировании можно предусмотреть, что за период, в котором были опоздания, премия работнику не начисляется.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

 

НПА: статья 196 Трудового кодекса РФ

 

 

Источник: КонсультантПлюс

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна

Пресс-служба

Подписывайтесь на нас в соц. сетях

Читайте также

Мы используем файлы cookie. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с политикой сбора и обработки данных.

Хорошо