Вопрос-Ответ
Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).
Вопрос 429:
Правомерно ли наложение штрафа (500 руб.) на начальника подразделения за то, что работники, находящиеся в его подчинении, допускают нарущения дисциплины? Правомерно ли удержание из зарплаты сотрудников за недоработанное время?
Ответ:
По Вашему обращению от 13.08.2007 по вопросу правомерности привлечения к дисциплинарной ответственности начальника подразделения сообщаю следующее. В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить к такому работнику дисциплинарные взыскания. Как правило, в должностных инструкциях руководителей подразделений указывается, что они отвечают за соблюдение трудовой дисциплины работниками и за исполнения возложенных на них трудовых обязанностей. В случае нарушения трудовой дисциплины или трудовых обязанностей со стороны подчиненных работников, руководство организации вправе привлечь и начальника подразделения к дисциплинарной ответственности. По вопросу удержание из заработной платы работников за «недоработанное время» сообщаю. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться в случаях, указанных в ст. 137 ТК РФ. Случай удержания из заработной платы работников за «недоработанное время» в Трудовом кодексе Российской Федерации отсутствует. В случае, если Вы считаете, что руководством организации нарушаются Ваши трудовые права, Вы вправе обратиться с заявлением в Государственную инспекцию труда в Калужской области, расположенную по адресу: г. Калуга, ул. Герцена, 16, занимающуюся вопросами разрешения трудовых споров в Калужской области.
--
С уважением, Ю. Зельников
Дата публикации: 16.08.2007
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.
- Раздел » Трудовые права
- Перейти к списку вопросов
Задать вопроc:
Задать вопрос могут только авторизованные пользователи!
Войти:
Новичок? Зарегистрируйтесь