Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 1323:

Приехала из Казахстана, получила гражданство РК. При преме на работы встал вопрос надо ли менять трудовую книжку образца Республики Казахстан на Российскую, в трудовой большой стаж работы и как в последствии он будет учитываться, как подтверждать стаж раб

Ответ:

Уважаемая Евгения! На основании ст. 20 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» трудовой стаж необходим для получения трудовой пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В соответствии со ст. 6 Соглашения «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. Однако при обращении в отдел пенсионного фонда РФ по месту жительства Вам необходимо будет предоставить первичные документы Вашей работы на территории Республики Казахстан (трудовая книжка, справки и другие документы). Поэтому мы рекомендовали бы Вам обратиться к своим родным, близким или друзьям, проживающих в настоящее время на территории Республики Казахстан с просьбой обратиться в организации, где Вы работали для предоставления справок о Вашей работе и заработной плате в данных организациях. Правила введения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225. Замена трудовой книжки образца бывших республик СССР на российский образец трудовой книжки в указанных правилах не предусмотрена. В соответствии с указанными правилами, в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 08.02.2008

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Трудовые права
• Перейти к списку вопросов