Уполномоченный по правам человека в Калужской области

Вопрос-Ответ

Уважаемые посетители сайта!
Обращаем Ваше внимание на то, что объем Вашего сообщения в данном разделе ограничен.
Формулируйте Ваш вопрос по-возможности кратко.
Напоминаем, что Вы можете направить нам письмо по электронной почте (см. "Контакт" в правом нижнем углу страницы).

Вопрос 17605:

Здравствуйте.Подскажите что положено мне как матери-одиночке(какие льготы и пособия).Заранее спасибо.

Ответ:

Уважаемая  Юлия!

С 1 января 2011 года  вступили  в силу изменения в Закон Калужской области «О ежемесячном пособии на ребенка». В соответствии с ними, будет выплачиваться  пособие на детей одиноких матерей  до достижения ребенком  семи лет в размере 5000 рублей. Данное пособие назначается с месяца обращения за пособием, но не ранее дня рождения ребенка, и выплачивается до дня достижения ребенком возраста семи лет. Не назначается пособие в случае  совместного проживания одинокой матери с отцом ребенка.

Пособие будет выплачиваться семьям, размер доходов которых не превышает величину прожиточного минимума, установленную в Калужской области (в IY квартале 2010 года - 5256 рублей).

Для одиноких матерей предоставляются трудовые льготы:

1.                           Ограничение работы в ночное время (если ребенку не исполнилось пяти лет, только с согласия родителя и при условии, если это не запрещено по медицинским показаниям (ст. 96 Трудового кодекса РФ).

2.                           Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, к работам в выходные и нерабочие праздничные дни (если ребенку не исполнилось  трех лет только с согласия родителя и при условии, если это не запрещено по медицинским показаниям).

3.                           Предоставление дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней без сохранения заработной платы в удобное время (ст. 263 Трудового кодекса РФ).

4.                           Установление льготных режимов труда – неполное рабочее время

(по просьбе родителя, имеющего ребенка до 14 лет – ст. 93 ТК РФ).

5.                           Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет,  по инициативе работодателя не допускается, за исключением: ликвидации организации либо прекращения деятельности предпринимателем, неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание  и др. случаях грубого нарушения трудовой дисциплины (ст. 81 ТК РФ).

            Определенные льготы предусмотрены налоговым законодательством. В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового Кодекса налогоплательщикам предоставляется стандартный налоговый вычет в размере 1000 рублей  за каждый месяц налогового периода на каждого ребенка налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок, являющихся родителями или супругами родителей, попечителями. Пользоваться этой льготой можно будет только до тех пор, пока годовой доход не превысит 280 тысяч рублей, то есть для многих – в течение всего года. Для одиноких родителей данный вычет предоставляется в двойном размере.

В налоговом Кодексе РФ под одиноким родителем понимается один из родителей, не состоящий в зарегистрированном браке, то есть одинокая мать может рассчитывать на двойной вычет только до вступления в брак.

--
С уважением, Ю. Зельников

Дата публикации: 15.02.2011

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна.

• Раздел » Социальное обеспечение
• Перейти к списку вопросов